HR女魔头

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Eva_zhao2015-04-20 10:21:07留言 回复  删除

悄悄话,只给空间主人查看...

2013-07-08 23:43:51留言 回复  删除

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Guest2012-09-20 21:40:02留言 回复  删除

你好请问企业内部矛盾怎么处理,例如做事情的部门和审核的部门怎么能减少内耗?

Suzanne Lucas 于 2012-09-24 09:32:21

在分工和职责定义清楚的条件下,进行配合。部门的定位非常重要。沟通是关键,多站在对方的角度来思考问题。如果都是以自己部门为中心,必定会造成内耗。

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19002012-04-09 10:23:46留言 回复  删除

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wish2012-03-20 16:25:49留言 回复  删除

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愤怒地回眸一笑2012-01-05 09:09:09留言 回复  删除

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Guest2011-11-03 14:16:50留言 回复  删除

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Guest2011-10-10 10:29:28留言 回复  删除

suzanne lucas女士:很高兴认识你!

Guest2011-07-15 09:43:35留言 回复  删除

您好!
   suzanne lucasn女士,我是中国河南郑州新乡的朋友,很高兴认识您,我是一个愿意做人力资源的人,在哪能看到您写的书,谢谢!


                                          韩俊霞
                                      2011年7月15日   我的QQ是937832637

Suzanne Lucas 于 2011-08-11 16:33:41

你只能找英文原版的书,目前中国似乎还没有。BNET上的文章是中国团队翻译的。

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schangmo2011-06-27 10:17:54留言 回复  删除

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schangmo2011-06-27 10:13:14留言 回复  删除

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Guest2011-02-18 14:30:00留言 回复  删除

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Guest2011-01-24 11:33:02留言 回复  删除

你好!                                                                          
  suzanne lucasn女士:我是中国河南郑州登封的朋友 很高兴你 忠实诚信是我的工作 希望你能帮忙 我愿意效全面自劳 在此表示感谢!                                       
                                                                              
                                                    景军锋                     
                                                                                
                                             2011.1.23晴天15538063301qq616216574

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个人介绍: 苏珊娜•卢卡斯在企业从事了10年人力资源的工作。她被雇用过,被解雇过,并为若干大公司做过数据分析。她创立了人力资源者嘉年华会,一个每两周一次的人力资源博客聚会,并且,她的文章已经被全美国各地的人力资源证书培训课程和管理培训课程引用。