168小时

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是什么让女性退缩?
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时间:2013-06-24 11:10:22 作者:Laura Vanderkam

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标签: 时间管理

  几个星期之前,在我经常阅读的名为《现代达西夫人(Modern Mrs. Darcy)》的博客中,博主(安妮)发布了一个并不十分有争议性的观点。她最近读了《精益(Lean In)》(雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)的回忆录宣言)和对以下这种观点做出了回应:“任何一个组织都存在着一个问题,就是浪费了其中一半成员的天赋,尤其是如果它甚至都没有意识到自己在这样做。”妇女只占到了企业界、政府、大型非营利组织的领导者中的一小部分。据推测,这些类型的机构如果有着更多的可供选取的潜在领导人,其将会被领导得更好。这只是个数学问题。

  安妮的博客中令人感兴趣的内容以及她所得出的结论是,她是一名给4个孩子进行在家教育的妈妈--并且写了很多关于国内问题的博客。所以,她的一些读者对这篇文章的反应是愤慨的。在他们的世界观中,一位女性并不能同时成为一名好的领导者和一位好母亲。其中一位评论者赞扬了“拒绝为了帮助公司做出更多的小东西而忽视她们的家庭”的女性。另外一位写道:“如果你对于薪水支票和被拍拍脑袋感到喜悦,那就去做吧。但我更喜欢拥抱和蒲公英。”

  这个最后的评论正好几乎总结出导致了对女性的才能的浪费的一种观念--女性们表达给彼此(包括我昨天在火车餐车上所听到的一场令人讨厌的谈话)并在做出或大或小的决定时起到影响作用的一种信念:专业成就意味着放弃了拥抱和蒲公英。

  在这种二分法中存在着这么多的错误假设,甚至让我难以找到该从何处开始说起。首先,很显然,只有发生在平日下午2:30的拥抱才可以算是适当的。在上午8点、下午5:30、周末的整天以及节假日里拥抱和/或享受了蒲公英的父母都没有得到真正的拥抱。然后是认为有工作的父母不能在下午2:30拥抱孩子的假设,我知道我今天能做到--我的丈夫也能--因为我们俩人都会参加我们孩子的幼儿园的学校演出并为他欢呼。我是自由职业者,但我的丈夫不是。工作并不是在监狱服刑,特别是如果你能从中求精并控制自己的时间,你就可以按照自己的意愿来去了。

  而且,即使你没有工作,但如果你的孩子在幼儿园或学校上课,或在进行体育运动,参加童军,和朋友们出去玩,午睡,等等,你可能也无法在下午2:30拥抱他们。孩子们是独立的个人并且有他们自己的生活。就像父母们一样。

  我对于时间管理的主题特别感兴趣,因此,我的计算是,在每个星期的168个小时中,你可以工作50个小时(比大多数人所工作的都多),每晚睡8个小时(比大多数人所声称的更多),然后仍然有62个小时可以做其它的事情--包括,如果你想,就可以去拥抱和享受蒲公英。作为一个实际问题,经过多年来对工作的父母们的时间记录的收集,我已经见到了大量的展示出这是一个多么虚假的选择的例子。作为一家大型咨询公司的合作伙伴的一位女性在上午11时参加了她的学龄前的孩子的聚会。一位运营着数百万美元的业务的女性在周一的下午陪伴其上高中的孩子进行了野外考察旅行。

  事实上,我现在正在进行一项着眼于这个主题的数据收集项目:每年赚取超过10万美元且家里还有孩子的女性如何度过她们的时间(更多的内容请见)。这是一个印象占主宰地位的话题,但有更多的数据将会是非常好的。因为,印象--高额的薪水和拥抱不能同时具备--让女性们退缩,而正因为如此,我们才把大量的才能留在了餐桌上。

  翻译:杨睿爽

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Laura Vanderkam

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个人介绍: 身在纽约市的一位记者,她是《168小时:你拥有比你想象的更多》的栏目作者,还被芝加哥论坛报评价为“内容有趣”,168小时栏目关注美国人现在以及过去都如何度过他们的时间,以及我们怎样才能更好地运用时间。劳拉也是《卖力找工作:不需交钱就能建立一份有价值的事业》的作者,该书被纽约邮报评选为2007年4本著名的职业指导书之一。