如何知道你的工作生活是否有意义
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时间:2013-08-14 15:11:50 作者:天天向上

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标签: 职场

  虽然今天又很多名人会告诉你如何工作,如何能获得高薪,有好的生产力和创造力,但是我们会发现,这些外在的光环,以及我们所实现的,有多少让我们的心感到满足呢。我相信上帝创造每个人,给了不同的人不同的恩赐,上帝也希望在这个人的一生中,他能充分利用这些恩赐去服务于他人,并从对他人的服务中感到满足。

  在我和很多HR专家谈到职场问题时,我们都会有这样一个共识,因为人不真正认识自己,所以会造成很多在工作中的错位。他们不能从工作中感觉到自己的价值和满足。当然,我也必须承认,即便我在职场工作了几十年,但是我一直在寻找如何才能做到最好的我,我依然希望找到一份对我而言,更有意义的工作,而不只是所谓的薪水和职位。

  就像马斯洛曾经说过,“如果你精心计划要做的,比你能做的要少,那我要告诫你,你的余生不会幸福。”

  有目的的工作和生活是我们可以参与的最自我实践活动之一。不幸的是,很多人都并不在意这个。你可以问问周围人关于幸福和有意义的生活很多问题,我相信你会得到频率对多的一个就是“我怎么知道我的目的?”

  其实这个问题是一个困扰世界人民的问题,也许中国人而言,已经被高房价、看病和教育等压的顾忌不过来思考这个问题,人们的生活不过是一个7日接着一个7日的重复,让自己重复着父辈的脚印。但是回到“你的生活有意义吗?”这样的问题上来说,也许我们更多的是茫然。

  促使我想分享这篇文章的是,Shelley Prevost博士发表的这篇文章,激发我来探索自己生活的目的性。Shelley Prevost博士是美国田纳西州的一个企业孵化器,Lamp Post Group的共同创始人。在他的博文中,她给出了更好明白是否自己在过一种有目的生活的方法,就是开始问自己四个问题

  我做的这份工作是令人兴奋或者令人满意吗?

  不是所有人当我们高兴的时候,我们都会热情洋溢和热血沸腾。我们中的一些人,幸福就多表现为一种满意和满足的沉静状态。

  无论你的神经线路如何,当我们过着有目的的生活时,我们一定会在多数时间内,感觉到兴奋和满足,这两种方式的其中之一。你的兴高采烈、好奇和满足的时刻一定远远多于你烦闷、受挫和失望的时刻。

  当你的身体和心智是和谐的时,你就会感觉到兴奋和满足。一些人是指这是一种过程,或者一种沉浸、专注,并且你完全集中精力在你手边的任务上的心理状态。编程人员感觉就像他们在写代码,艺术家感觉就像他们在作画,创意者感觉就像他们在头脑风暴,演讲家感觉就像他们在演讲。

  当你有目的的活着,你也会感觉到,活着兴奋、满足,活着两者兼备。要更好的明白是否你在有目的地生活,不要问你大多数时间做什么,问自己大多数时间感觉怎样。

  什么不断出现在我的生活中?

  生活有一种显示我们目的的方法,只要我们去倾听。这些暗示以特定的方式出现。其他人不断找你出去做什么?什么样的活动会分配给你?你让自己成为什么方面的志愿者?

  审视这些活动,你就会发现一个共同的线索。我们中的绝大多数有一个活动是我们真正喜欢做的。

  Shelley Prevost博士认为我们每个人有一个围绕和这个世界相互作用的一个确定的方式:做事、领导、关爱或者学习。虽然Shelley Prevost博士把这些标记为工作方式,的那四种方式真正代表了4种我们能明白我们目的的简单方法。

  Shelley Prevost博士认为那些知道她的人,都知道她是一个爱人。当她帮助某人对自己有新的认识和理解,而且利用这些认识来唤醒他们生活的紧迫感时,感觉自己最意味深长。Shelley Prevost博士很享受这种帮助别人变得更幸福,更连贯,并且会更加清楚为什他们在这个地球上的过程。

  我在使用我的天赐服务其他人吗?

  Chris Sacca是一名非常有成就的投资人和咨询者,他有一个很棒的访谈,其中他谈到,你必须“在寻求价值回报之前创造价值”。他继续说,唯一在创业团体中扩大你联系的唯一方法是首先帮助他们,别考虑摆脱他们。

  Shelley Prevost博士建议,只有在给予他人的过程中,我们能真正有意义地生活。服务于他人是成功的基石,而且也是非常好的有意义生活的基础。

  Adam Grant,沃顿教授,《施与受》的作者,做过这样的论述,在商业世界中,给予他人是领先的战略。

  同样,在生活中你给予他们也会让你前程无限。很多研究支持这样的理念,就是给予其他人让你更幸福,也对你的健康又好处,还是改善社会关系,在他人中唤起美善和感恩。

  我正在做的工作,正在以某种方式提升别人吗?

  当同时让别人下来,或者为了自己的收益利用他们,你不能生活的有意义。这和人类创新和发展的天性不一致。人们需要生存,但是也需要有连接。

  越来越多的研究支持这样的理念,因为我们合作、玩、妥协和爱的能力,我们以自适应的方式成长。过时的商业哲学会告诉你,只有竞争性的胜利者会赢,到那时越来越多的数据显明,这不是真的。

  你的目的是和你周围人的提升复杂地联系起来的,如果你提升他人,而且认可他们的贡献,那么你更可能活在你的目的中。

  我不知道你是奉行着“人不为己天诛地灭”呢?还是相信当你帮助他人的时候,你会得到你该有的赏赐呢?我们的生活不只地为了柴米油盐,还有更多更多......

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