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女性管理者如何找到正确的发展方向(图)

从女性占据了管理和专业类岗位中的51.4%,以及在财富五百强公司中,只有14.4%的女性首席执行官这两条具体数据的对比中,大家看出了什么问题没有?因此,对于女性中层干部来说,如何才能找到正确的发展方向,实现加

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如何针对女性来进行市场营销

不要认为自己非常了解如何针对女性来进行市场营销。原因很简单,这就是真正激发女性购买欲望的是本能。该说法的来源是新出版的《购买大脑:从销售到潜意识的秘密》(威立2010年发行)一书的作者兼神经焦点公司首席

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性别导致的收入差距是否依然存在?(图)
标签: 领导力

是的,收入差距现象(依然)存在。而且这确实是自身的错误!就在新一年开始的时间,我们就可以从有关分析报告中看到相应的内容。文章下面列出的几条就是对为什么在绝大多数情况下女性比男性收入更低这一属于错误指

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企业女性领导人少是因为公司没有尝试去增加(图)

企业制定策略而后执行都是不言而喻的事情。那一直是妇女提倡团体的一个战斗口号,尤其是推动公司增加管理层中女性比例的催化剂。可能要三十年后美国的公司才能最终明白并开展一些项目将妇女进步纳入组织体系当中。

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理解女性投资者这个巨大而一直被忽略的市场(图)

女人控制着美国33%的财富,可是投资顾问公司一直难以理解女性的投资需求。女性投资者一直觉得金融顾问高高在上,自己被他们忽视了。但是如同天气一样,似乎没有人做什么来改变这种现状。Catherine Avery经营着Cat

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个人介绍: Joanne Cleaver是一名商业记者兼研究员。她领导调研公司威尔逊泰勒公司,该公司致力于女性商业地位方面的研究。

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