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捆绑跳槽的大哥,你真明白吗?
标签: 跳槽

两年前,原平安证券总经理携大批平安证券旧部空降华林证券,很快业绩斐然。然而,今年年初该团队又几乎全部遭清洗。这次人事震荡反映出了怎样的职场痼疾?捆绑跳槽者能获善终吗? 不久前,华林证券又出人事震荡了

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青春期企业:如何避免因危机而分家?
标签: 青春期企业

青春期企业虽然度过了创业期的艰难,但却更加错不起,也栽不起。应对创业期危机,主要靠创业者个人或几个合伙人。但到了青春期,企业的规模、品牌及有关方面的积累达到一定程度,肩负了很大的社会责任,有太多的社

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如何在青春期合伙企业做领袖?
标签: 合伙人

初创公司要独裁,公众组织要**,青春期企业怎么办?掌舵这样的公司,如何领导内部合伙人?又如何驾驭外部合伙人?该由谁说了算?首先,选领袖俗话讲,人有千口,主事一人。企业选好了合伙人,一定选一名能带领大家

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中国式合伙中的那些人和事
标签: 合伙人 青春期企业

在上一期,我们分享了如何避免成为“中国散伙人”的前三个要害:梦想组合、结伴同跑和进退机制。本期我们进一步分析另两个合伙“纠结点”:找什么人?定什么规矩?引进这五类人如上期我们所谈,引进合伙人的机制要

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如何避免成为“中国散伙人”?
标签: 合伙人 青春期企业

画饼、齐跑、换人、改制,是企业保持长青的基本手段,也是避免分家散伙的重要保障。上一期我们一起剖析了合伙人分道扬镳的真正原因,其实也就容易找到避免合伙人分道扬镳的办法,尤其是有效解决青春期企业分家危机

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个人介绍: 北京腾驹达猎头公司 董事长、国际人力资本网总裁。中央电视台“绝对挑战”策划及点评专家;北京大学 客座教授;中国地质大学 客座教授;中央财经大学 兼职教授;奇正管理俱乐部主任;《中外管理》杂志社“职场景点”专栏作者等。 景素奇所著《经理人的权杖》一书被北京大学光华管理学院选为MBA组织行为学教学参考书。

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