优士优问的个人空间

http://blogs.bnet.com.cn/?uid-28852

优秀中层得不到提拔,另寻出路会更明智吗?
字号:

时间:2012-07-02 06:49:28 作者:优士优问

转发: 腾讯微博 推荐到豆瓣豆瓣 分享到微信微信 网易

标签:


提问:

我是一家公司的中层管理人员,在我的岗位上做了5年,带领我的团队每年都实现30%到40%的销售额增长,所有的考核也都还不错,我一直想加薪升职,但就是得不到老板的提拔,总是找各种借口推辞我。我很喜欢我目前的工作,但人都是希望自己的付出和得到成正比。
请问各位,我是应该接受目前这种没有任何发展的空间?还是应该离开我所喜欢的工作岗位到其他公司去寻求晋升的通道?

回答:

唐尽欢 Connor Tang

Human Resources Solution Ltd. Director

很多人来找我讨论过该问题。 我给的建议是和BOSS开诚布公的谈一次。(当然是有技巧的谈,比如说最近有点困惑不知道职业该怎么走之类的,让老板给点意见什么的。)

1. 老板假装没听懂,不置可否。 ------ 速度找工作走吧,这里已经没有机会了。
2. 老板很诚恳的告诉你,你还有哪里不足。------ 自我评价一番,如果是事实那就该做与提高。否则就是托词。速度找工作走。。。
3. 老板很冷漠 ------ 还是走吧。


我自己公司招聘员工,如果谈待遇。我都是这样讲的: 这个社会是公平的,如果哪一天我给的待遇,平台限制你的发展。一定会有识货的公司来挖你,你我的市场价值取决于别人对你的评价!

想看更多专家观点?请点击这里!

分享到微信朋友圈

用手机扫描浏览文章

订阅BNet官方微信

打开微信,点击底部的"发现",使用 "扫一扫" 即可将网页分享到我的朋友圈。
分类:管理 | 浏 览(1442次)|评论(0条)当前得分:0收藏 | 推荐

我来说两句

seccode

扫一扫,每天学点MBA

扫一扫,玩转营销
优士优问

优士优问

添加关注 发短消息 给我留言
个人介绍: 被媒体誉为中国版LinkedIn的优士网,其推出的优问是一款基于社交问答的产品,它致力于成为中国职业人士的商业智库。优问网罗创业、投融资与管理、IT互联网、职场与人力资源、新媒体等行业的精英专家,为职场人士打造“中央智慧资料库”,容纳海量的商业、职业与专业问答,让您在社交中问答,在问答中社交。