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领导老找茬,我该怎么花被动为主动?
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时间:2012-07-03 08:18:38 作者:优士优问

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标签: 沟通 管理 职场


提问:

本人是部门经理,我和我的领导(公司副总)一起共事有8年;平时在工作和沟 通上都没有问题,但是最近我发现领导总是在故意找我工作的问题,我跟他汇报过的工作进程,他说我没有汇报,并且还在同事面前挑我的错误,我又不好当面反 驳,弄得我现在很被动,不知道该怎样去和领导相处。


回答:

Daniel Li 李效卫

澳众管理咨询(上海)有限公司所有人, 天使投资人,企业家

一些基本的大道理虽然说起来都理解,但是在实际工作中,却很难做到:

1 自己不要结党营私,
2 不要在别人背后打小报告,
3 与单位的所有领导保持距离,你的领导故意让你下不了台可能是做给别人看的
4 按原则办事,对事不对人,
5 培养个人兴趣,在单位以外多交朋友 ,
6. 办事要细心,不要让别人提醒第二次,最好没有第三次
7. 大智若愚,如果你在国企或机关里做事,就要尽量把名誉让给别人。在说服领导后,要把自己的主意说成是领导的主意,和周边的人搞好关系。。
8 要写工作日记,汇报工作后要把工作日志写好,以备有案可查


领导批评人一般是个别的交换意见,但如果没有经过个别交换,就公开批评,这里就有问题。比如对你的工作不满意,或者有人打你的小报告,或者领导想提拔另一个人代替你,或者是发告警信号。问题的所在只有您自己去找啦。最后,是个文化问题,不要与撒谎的人在一起搞不清楚。

他是领导,如果他没有警告你就直接公开批评你,你有理由找他个别交换意见,可以要求有一个公平的辨解的机会(这是你与他讨价还价的本钱)。如果这样做,在一般的情况下,领导是会收敛的。

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