企业文化是会促进还是阻碍企业走向成功?
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时间:2011-01-17 15:22:09 作者:Wayne Turmel

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有这样的一个老笑话(通常情况下,它的实际内容针对的是相邻的州,但也同样适用于公司):“提问:我们公司和酸奶有什么区别?回答:酸奶充满了活力。”

确实,它并不是什么新生事物,但是包含了客观真理的笑话永远不会过时。企业文化究竟是什么,为什么管理人员、工作人员和几乎所有的人都在关心它?

某天晚上,在与几位项目经理进行交流的时间,有个问题不断地在我们的讨论中出现:“在团队的‘实际’管理者们妨碍到自己正在进行的项目时,我们应该怎么办?”不管我们讨论的具体案例中的实际情况如何,答案总会是:“确实,我知道这就是当前应该做的,但不是公司中实际发生的情况。”

对于实际工作来说,如果外表时髦的“企业文化”看起来没有什么执行力度并且漏洞百出的话,这就会是一种很简单的事情了。公司文化是“我为人人,人人为我”,还是就拥有的权力和职能进行争夺、斗争以及抢占地盘,尤其是在跨部门的情况下,这可能会导致没有任何设定为优先级别的事项可以真正完成。

下面列出的就是一些由文化导致的最常见问题,以及如何避免它们出现的方法。

在项目的正常开发过程中,远程团队的管理者们经常地进行不必要的限制。看起来就像他们并不关心项目的成败。贵公司的文化是否属于“竞争型业务单位”中的一种,还是采用了其它一些指标来对成功与否进行规定,这导致你认为可能成功的项目并没有被包含在内?标榜遵循企业文化成为大家争夺稀缺资源的一种手段。当然,在这里也可能会存在一个更常见的问题:其它管理者其实并不了解你项目的具体内容或者你对相关人等的期望。你是否向他们真正地介绍过自己?你是否告诉过大家这一项目对于整体发展的意义,还是让自己看起来象仅仅考虑了自己的项目而偷偷从其它部门挪用人员。如果实际情况正如上面所说的,就说明你没有具备在当前公司进行跨部门合作的能力。这就是所谓的文化。

我们处在一个电子邮件无处不在的时代,做到对时间合理地进行安排是关键中的关键。良好的工作关系是建立在有效的日程安排和持续不断的沟通和反馈上的。如果从不与团队成员共同工作,或者仅仅依靠屏幕上的几句话进行交流,是不可能触及本质的,这也就意味着无法建立良好的工作关系。这样的话,你就会抱怨为什么没有良好的工作关系。公司可能没有有效的交流方式,但这不等于你和下属的团队之间就不能拥有。为了克服这些导致效率下降的坏习惯,你做过什么工作?

他们属于公司的独立部门,我们不能与他们进行更多的交流。我就想问一下,这样的想法是来源于联邦法律的规定,还是仅仅基于你不想这么做的猜测。

我不知道他或者她是否会同意与我们就该项目进行合作?你问过他们么?在最新的项目中,管理者将人员转移出去看起来象什么?对于团队的现有成员来说,应该怎么办,在这里更重要的可能是,由于所有问题都涉及其它的管理者,所以,你需要进行交流和协商。也许,现在是时间来处理实际问题,与其它管理者进行协作,而不去在意什么参数变量。

在这里我要提示两点。首先,确实有些人存在问题无法进行正常的社会交往(不过这种人的数量比你想象的少得多)。其次,仅仅因为贵公司不鼓励包含了一定(有建设性的、积极的)的方式并不意味着你个人不能这么做。他们能怎么处理你?干掉你抢走你吃午饭的钱?

这里还有一个老(不是非常滑稽但确实很古老)故事。一个人去看病时,将胳膊举到了一个疯狂的角度并对医生说:“大夫,我这么做会带来伤害!”。医生看着他,说“那就不要这么做”。

所以,在你抱怨公司里的其它人没有有效地进行沟通和交流,或者为其它项目提供支持的时间,需要做的事情其实很简单:不要这么去抱怨。尽力去做自己的事情,看情况会如何发展下去、

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Guest
引用   删除2017-04-29 22:21:18

1

引用   删除2011-01-19 01:55:29
Guest的个人空间

不良的企业文化的确会阻碍企业走向成功。但是,企业文化也具有多元性,一些有素养的员工或者部分有管理水平的领导人能够看到企业文化呈现的问题,也总有人愿意尝试去改变它。企业不是铁板一块,企业文化也一定是动态的,所以,应该从自己做起,对不良文化进行抵制。

Guest
引用   删除2011-01-18 10:23:55

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Wayne Turmel

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个人介绍: Wayne Turmel是Greatwebmeetings.com的总裁,也是全球最成功的播客(podcasts)网站之一——The Cranky Middle Manager Show(http://www.crankymiddlemanager.com/)的拥有者。他的书6 Weeks to a Great Webinar: Generate Leads and Tell Your Story to the World(暂定中译名:六周就成为伟大的网络讲演人:激发领导力并把你的故事告诉全世界)是亚马逊网上书店(Amazon.com)正受追捧的互联网演讲类书籍。你可以通过这个网址:http://twitter.com/greatwebmeeting,访问他的Twitter。